婦長を目指すには、一般の看護師から主任、婦長へとステップアップしていく必要があります。まずは看護師としての基本的な知識と経験を積み、それから主任というポジションに昇進し、管理職としての経験を積んでいかなければなりません。主任になるとチームとしての働き方を学び、責任を持ってチームをまとめていきます。そこで十分な経験を積んで、婦長に向けての資質を備えていく必要があることを心得ておきましょう。また主任や婦長を含む管理職向けの研修もあるので、積極的に参加して認定資格を取得することも大切です。ちなみに管理職への昇進については、職場によって昇進の経緯が異なるため、目指す場合にはどういった仕組みと流れになっているのかを一度確認しておきましょう。

婦長として活躍するためには、現場の看護師を取りまとめるリーダーシップが欠かせません。看護師としての専門的能力はもちろん、コミュニケーションスキルや全体を把握する能力、冷静な判断力なども必要になってきます。看護師としての能力だけでなく、一人ひとりを取りまとめる人間的なスキルも求められるため、誰にでもなれるものではありません。実際、リーダーシップに関する研修は多く開催されているので、こうしたものに参加して意識を高めていきましょう。もちろん研修のみならず、現場で実践的にコミュニケーションスキルを磨くことも大事です。お手本にしたい先輩や上司を見つけて積極的に真似をしてみたり、チーム内をまとめる役割を担ったりして、着実にリーダーの資質を養っていきましょう。